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十大技巧轻松应对世界杯缺勤症

发布时间:2020-03-04 06:40:34 阅读: 来源:电动泵厂家

【中原经济网讯】作为世界第一运动,足球散发着它的独特魅力,让全世界数以亿计的球迷为之疯狂。四年一度的世界杯正是球迷们的一场饕餮盛宴。无论是真刀真枪的懂球帝,还是盲目跟风的伪球迷,亦或关注球星如何帅酷的外貌协会····这几乎是一个人人关注、人人参与的赛事。

在这数以亿计的球迷大军中,中国职场一族的球迷由于时差的原因成为最苦逼球迷,他们在深夜或凌晨开始看球。在实况转播的兴奋中同步在微信微博上发表着自己的想法和感受,或赞,或吐槽。实况结束了,睡眠却不能开始,工作时间要到了!上班or睡觉?出勤or缺勤?这也就成了这部分球迷两难的选择。应运而生的是令人啼笑皆非的“假病假条”,在淘宝上成了疯狂的生意—以10—300元不等的价格成交。可是老板也不傻,假的终归是假的,被识破后,终归是场不欢而散的闹剧。

那么,职场的另一端—雇主,白癜风初期症状图片要如何避免企业出现大量的缺勤现象呢?让我们看看Kronos给出的世界杯期间避免公司缺勤现象的10大技巧,总有那么几个适合你!

1.实施缺勤政策昆明治牛皮癣哪家医院好。

缺勤政策是解决潜在缺勤问题,平衡雇员和雇主需求的第一步。如果您的公司目前无此政策,那么制定一个。

2.就该政策进行沟通。

如果您不进行沟通,仅仅制定出缺勤政策没有任何意义。沟通要突出围绕世界杯期间请假的具体规则进行。

3.放宽规则。

在世界杯期间灵活执行您的规则。把休息时间同比赛时间协调起来。如果企业存在任一时刻允许休假人员总数的规则,可否将规则放宽,不再对休假人员数量进行限制?

4.引入弹性时间工作月。

考虑提前上下班,推迟上下班,以免有的员工熬夜观看重要场次后想要多睡一会儿。但要确保您有一个系统来配合监管弹性上班时间。

5.考虑无薪休假。

有计划的缺勤总是比计划外缺勤更方便企业进行管理。接受员工想要观看重要比赛场次采取的办法—预计在世界杯期间计划外缺勤情况将会高发。给员工一个机会,让他们预订一定天数限制内的无薪休假。

6.控制缺勤成为优先业务。

没有理由让缺勤不受控制。使用可用的业务工具来控制和监测缺勤水平和趋势—你甚至可以设定参数,在比赛日或重要场次后的早晨,对所有计划外缺勤发出提醒。

7.强制执行缺勤政策。

任何缺勤政策都需要在整个企业进哈尔滨海口哪里治牛皮癣好治疗牛皮癣行一致公平地监测和执行,以遏制计划外缺勤—超过一半的在职成人认为,出勤政策执行不公平会对他们的工作表现产生负面影响。

8.奖励优秀出勤。

在大型企业中,时间和考勤系统是跟踪报告出勤水平的非常宝贵的工具。许多企业有效地使用全勤奖金作为激励,减少缺勤水平。

9.要现实。

不要压制员工对于世界杯的热情,顺势而为—在员工办公室安装电视;把食堂菜单同当天比赛球队的国籍联系起来;坐下来同您的员工一起享受比赛—加上一点点运气,你会在决赛裁判吹响终场哨声后实现员工士气的长期提升。

10.让缺勤管理成为你长期业务计划的一部分。

管理缺勤不仅仅是世界杯期间的一项战术活动。企业可以从精心设计、持续监测的缺勤政策中受益良多。

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